第575章 哪里出了问题（2/2）

他从口袋里掏出一支笔，在一张白纸上随手画了几笔草图，试图让那些对工艺一知半解的工人更直观地理解问题所在。

然后，他继续说道：“这并不是说老经验不好，只是随着时代的发展，我们的生产工艺也需要不断改进，这新的方法也是为了更好地满足市场和客户的需求啊。”

李辉的话像一击石子投入平静的湖面，在老工人们的心中激起层层涟漪。

他们平日里习惯了按部就班地工作，突然要接受这种新的理念，确实有些困难。

他们的脸上露出了各自不同的神情，有的眉头紧锁，像是在努力理解李辉所说的逻辑；有的则眼神中透露出一丝迷茫，在新与旧的观念里挣扎。

而那些年轻的工人们，此刻宛如一群渴望知识的雏鸟，全神贯注地聆听着李辉的解释。

他们那明亮而有神的眼睛里，闪烁着好奇与认同的光芒，仿佛在这未知的知识海洋中，发现了一座等待探索的神秘宝藏。

他们微微地歪着头，专注地盯着李辉，耳朵仿佛像是被赋予了魔法，不放过任何一个音节。

手中的笔记本在指尖灵活地翻转着，每一张纸都被铺平、揉皱又抚平，铅笔在纸上“沙沙”作响，仿佛在描绘着他们心中对新方法的憧憬。

他们那认真的模样，仿佛在诉说着这样一个坚定的信念：这是一个改变自己、提升自己的绝佳机会，绝不能轻易错过。

他们的每一个表情、每一个动作都透露出对知识的渴望和对未来的期待。

他们深知，能够在这位经验丰富的老师傅面前展现自己的求知欲，无疑是给未来的发展铺上了坚实的基石。

在他们看来，这是一场知识与成长的盛宴，是他们与新时代工业技术接轨的重要一步。

一场新老工人观念的大讨论就此热烈地展开了。

老工人们纷纷打破沉默，提出了自己心中的看法和疑问。

那位身材魁梧的老工人，皱着眉头，脸上阴云密布，像是被一层乌云笼罩着。

他愁眉苦脸地说道：“这新方法太复杂了，会不会把生产效率给降下来了？咱们一直都是这么干的，虽然效率不算高，但也稳定啊。这新玩意儿，咱得琢磨琢磨。”

旁边的老陈也一脸担忧地望着李辉，眼神中透露出一丝疑虑。他微微前倾着身子，双手不自觉地搓着衣角，说道：“还有这资源方面，这新方法不会造成太多的浪费吧？咱厂子里的资源本来就很紧张，要是这新方法再增加成本，那可咋办？”

更有那几个比较固执的老工人，忍不住怀疑地插嘴道：“这会不会只是一时的噱头，根本不具备长期稳定性？以后会不会又有新的说法出来？咱可不能全凭他一张嘴，得看实际效果啊。”

而李辉则耐心地一一解答，仿佛是一位智慧的行者，在知识的道路上为众人指引方向。

当他开口解答时，他的声音时而激昂，如同山间奔腾的激流，充满了力量和激情。

那激昂的语调仿佛让整个车间都为之震动，他仿佛在讲述着一场激动人心的冒险，在未知的工业世界里，新方法就像是一位勇敢的探险家，开辟出了一条新的道路。

“大家要知道，这新方法可不是凭空出现的。它是经过了无数次的试验和实践，是在李向明领导下，很多技术员的共同研究下得出来的成果。

就拿之前我们在小范围内试用的数据来说，生产效率平均提高了百分之十五。这可不是空泛的理论，而是实实在在的数据，是有目共睹的成果。”

李辉一边说着，一边比划着，身体微微前倾，试图让每一个人都能明白其中的奥秘。

时而又低沉而稳重，如同在诉说一段古老而智慧的传说，让工人们感受到新方法背后的深厚底蕴。

“我们来看这个问题，大家担心资源浪费，是吧？其实啊，新方法在资源利用上进行了优化。它通过更精确的计算和设计，让每一个生产环节都能最大程度地利用资源，减少了不必要的浪费。

就拿材料的使用来说，新方法能将材料的利用率提高百分之二十！这意味着我们用同样的资源，可以生产出更多的产品，这难道不是一种节约吗？”

随着他的解答，一些细节如同一幅幅生动的画卷在众人眼前展开。

他详细地讲述着新方法在实际生产中的应用。在某个大型工厂里，采用新方法后，原本需要三天才能完成的生产任务，现在只需要两天。

工人们不再需要在繁琐的操作中浪费时间和精力，每一个步骤都变得更加简洁高效。

而且，生产出来的产品质量也有了质的飞跃，不良品率从原来的百分之五下降到了百分之一。这些具体的数据和真实的案例，让老工人们开始重新审视新方法。

他告诉它们：“新方法经过了严格的测试和优化，它的稳定性和可靠性是有保障的。我们不能因为一时的担忧就否定它，毕竟我们也要顺应时代的发展，这样才能让我们的企业走得更远。”

车间里的气氛时而紧张，像是即将断裂的绳索，只要一点风吹草动就能引发一场激烈的争吵；时而热烈，仿佛春天里燃烧的火焰，在新观念的引领下，燃烧得更加旺盛。

李辉的话语还在车间里回荡，每一个字都像是一颗投入心湖的石子，在工人们心中激起层层波澜。老工人们听到李辉列举的那些真实案例和数据，脸上的神情开始有了些微妙的变化。

那位原本皱着眉头、一脸凝重的魁梧老工人，此刻微微松开了紧锁的眉头，眼神中透露出一丝动摇。他下意识地用手摸了摸下巴，像是在努力思考着李辉所说的话是否合理。沉默了片刻，他缓缓开口道：“听你这么一说，这新方法好像确实有点门道。但咱干了这么多年，突然换成这个新方法，心里还是没底啊。”

旁边的老陈听到他的话，微微点头，脸上露出一丝犹豫的神情。他转过头，看向李辉，目光中带着一丝探寻：“李辉啊，你说这新方法确实好，可咱这是老厂子，生产任务那么重，要是换了新方法，万一中间出了什么岔子，影响了订单交付，那可麻烦了。你能不能再给我们详细讲讲，这要是推行新方法，具体该怎么做啊？”

年轻工人们听到老工人们的质疑，相互对望了一眼，眼中闪过一丝坚定。其中一个年轻的钳工小李站了出来，他胸脯一挺，声音洪亮地说道：“师傅们，我觉得可以试试啊！新方法既能提高效率，又能降低成本，说不定能给咱们厂带来新的机会呢！咱们不能再固步自封，得跟上时代的步伐啊！”他的眼神中充满了期待，双手不自觉地攥成了拳头。

另一个年轻的女工小王也跟着附和道：“对呀，师傅们。我是学这个专业的，从理论上来说，新方法的优势真的很明显。而且我们都还年轻，学起来快，就怕咱们一直守着老一套，以后真的就跟不上行业的发展了。”

李辉看着这些充满活力的年轻工人们，脸上露出了欣慰的笑容。他点点头，说道：“小李啊，小王啊，你们说得对！新方法确实是大势所趋。其实啊，推行新方法并不是要完全摒弃老经验，而是要让新旧方法相互融合，取其精华，去其糟粕。”

说着，李辉走到一台机床前，拿起一块零件胚料，开始比划起来。他的动作娴熟而流畅，仿佛那些零件胚料在他手中都有了生命一般。他一边操作着，一边耐心地讲解道：“你们看，这里按照新方法的设计要求，需要在加工的前期进行更为精细的定位和校准。这一步看似繁琐，但实际上却是保证后续工序精度的关键。以前咱们可能靠老经验能做出合格的产品，但现在随着市场对产品质量要求的提高，我们必须要更加注重每一个细节。”

老工人们在后面围得严严实实，一个个眼睛都瞪得大大的，专注地看着李辉的一举一动。他们都沉浸在李辉所展示的新方法的世界里，脑海中不断浮现出自己以往生产时的一些画面，心中暗自比较着新旧方法的差异。

那个一直眉头紧锁的魁梧老工人，此刻眉头渐渐舒展开来，他嘴角微微上扬，露出一丝不易察觉的笑容。他似乎在心里默默计算着，如果按照新方法，自己在工作中的效率会有多大的提升。

老陈也若有所思地点着头，他的目光落在李辉手中那块零件胚料上。他仿佛看到了自己用新方法加工出来的零件，那将是一个全新的开始，一个可能让企业走向新的高峰的起点。

就在这时，车间里的机器声突然响了起来，仿佛在为新方法的讨论增添了一份热烈的氛围。其他车间的工人们也纷纷围了过来，他们有的好奇地探着头，有的则安静地站在一旁。大家都被这场新老工人观念的大讨论所吸引，被李辉那专业而耐心的解答所折服。

一位在生产车间工作多年的老机修师傅老赵，也在人群中。他微微点头，眼神中透露出一丝赞许：“李辉啊，你这解释还算头头是道。不过，我心里还是有点担心，这新方法全面推行的话，可能需要投入不少资金用于设备调整和人员培训啊。”

李辉听到老赵的话，心中早有准备。他微笑着，目光坚定地看着大家，说道：“老赵师傅，您的担心我明白。推行新方法确实需要一些前期的投入，但从长远来看，它所带来的效益是不可估量的。我们可以先在小范围内进行试点，等积累了足够的数据和经验后，再逐步推广。这样既能降低风险，又能确保新方法的成功实施。”

老赵听了李辉的话，眼中的赞许之色更浓了。他缓缓地点点头，说道：“嗯，你说的也有道理。咱们得考虑周全啊。”

车间里的讨论还在继续着，气氛热烈而热烈。大家都在心里认真地权衡着新方法与老经验之间的利弊。而李辉站在那里，就像一位引领众人前行的领航者，用他的耐心和智慧，为工人们照亮了通向未来的道路。

突然，车间主任走进了车间。他的目光扫视着围观的人群，脸上露出了一丝欣慰的笑容。“李辉说得很在理！我们不能因为一些担心和疑虑就停滞不前。现在市场竞争越来越激烈，我们必须紧跟时代的步伐，不断引进新观念、新技术。新方法的推行势在必行，我们要积极适应，共同把这个新方案做好！”

车间主任的话仿佛给这场讨论画上了一个坚定的句号，同时也给大家注入了一股新的力量。